闇バイトなどに加担しないようにと、高校生向けにつくられた「騙されない為の教科書」が１９日、滋賀県内すべての高校に寄贈されました。
県庁で開かれた贈呈式では、一般社団法人ハッシャダイソーシャルの勝山恵一共同代表理事から、滋賀県教育委員会の村井泰彦教育長に教科書が手渡されました。

「騙されない為の教科書」と名付けられたこの冊子は、高校生など若者の社会復帰を支援するハッシャダイソーシャルが作成したもので、近年増加している若者をターゲットとした闇バイトへの加担や詐欺などに騙されないようにしてほしいと、マンガ形式で解説されているほか、闇バイトなどの犯罪者グループを図解で説明するなど、その手口も紹介されています。

一般社団法人ハッシャダイソーシャルの勝山恵一・共同代表理事は「あらゆる手口が日々、アップデートされていて巧妙になっている。人間の心理を突くような設計になっている中で、若者たちがマイナスにならないようにする。自分の人生を主体的に選択できるような、機会をつくるための予防の一環として、この教科書を作成している」と話していました。
冊子は、県内すべての公立・私立高校あわせて６３校・約３万４０００人に配布されるということです。

ＡＩ・人工知能を実装したロボットを開発している企業が６月から、草津市で実証実験を行うことになりました。周囲の環境を学習して自動的に行動する技術を生かし、市役所で案内業務などに当たります。
実証実験を行うことになったのは、立命館大学から誕生したスタートアップ企業「カナリアテック」です。
この企業では、カメラの映像を通してＡＩが障害物や人の動きなど周囲の環境に対応し、自律的に動く「フィジカルＡＩ」の技術開発に取り組んでいます。

これまで大手通信会社の配送ロボットなどで実験を行ってきましたが、４月から自社で開発したロボットで実験を行っています。
６月８日から８月下旬まで草津市役所で行われる実験では、来庁者の窓口までの案内や誘導を行う予定です。

Ｋａｎａｒｉａ Ｔｅｃｈ（カナリアテック）の瀧下奎斗・社長は「この３ヵ月、まず走行というところにフォーカスを当てて、最初に実証を始めた時よりも、最終日にはよりスムーズな人間のような動きができるようにしたい」と話していました。

ここからは、草津市政担当の関記者の解説でこのニュースを見ていきます。

関記者：今回、実証実験で登場するロボットの名は「わっこ」。水の妖精で、びわ湖の水滴から生まれたそうです。全長１ｍあまりで、重さはおよそ45キロあります。


●「わっこ」に搭載されている「フィジカルＡＩ」とは、どんな技術か？
関記者：「フィジカルＡＩ」はカメラやセンサーなどから得られる人や障害物などの情報をＡＩが解析し、学習して自律的に行動するシステムです。ＡＩの知能を実際に行動に移していることが大きなポイントと言えます。

わっこには、胸元のディスプレー下と顔に付いている３台のカメラが付いています。このカメラの映像から得られた情報をAIが学習し、自律的に行動します。

●「障害物や人の動きなど周囲の環境に対応する」ということですが、その動き実際に見てみたくなります。
関記者：実はこの「わっこ」は、既に滋賀県での実験が行われています。４月に草津市で行われた「宿場まつり」で、わっこは時代行列の先導や会場内でお弁当の配達なども行ったということです。

関記者：草津市役所での実証実験には２つのポイントがあります。1つ目は「公共空間で安全に運用できるか」。2つ目は「来庁者や市民にロボットが受け入れられるか」。

また、実験中の故障やトラブルに備え、カナリアテックの社員も市役所で待機し、万が一の事故に備え、対人・対物などのロボット保険に加入しているということです。

このロボット「わっこ」が来庁者に対してどんな動きをするのか、楽しみです。

４２年前に日野町で起きた強盗殺人事件で、服役中に死亡した阪原弘さんの再審＝裁判のやり直しに向けた第２回の三者協議が１９日、大津地裁で開かれました。検察側は、有罪を立証するかどうかを明らかにしませんでした。
この事件は、日野町で１９８４年、酒店を経営していた当時６９歳の女性が殺害され、金庫が奪われたものです。強盗殺人の罪で逮捕・起訴された阪原弘さんは、裁判で無罪を主張していましたが無期懲役が確定。２０１１年、服役中に７５歳で病死しました。
阪原さんの遺族は、再審＝裁判のやり直しを請求し、２回目の請求で今年２月、最高裁で再審開始が確定しました。

１９日、大津地裁では、再審開始に先立って行われる裁判官と検察側・弁護側による２回目の三者協議が非公開で行われました。再審開始に向けては、検察側の対応が焦点となっていますが、弁護側の会見によりますと、検察側は阪原さんの犯行を証明する有罪立証をするのかについて、前回と同様、方針を検討中とし、次回の協議で明らかにするとしました。
阪原弘さんの長男・弘次さんは会見で「こんな長い時間をかけて再審が確定してもなお時間を延ばすというその方針には私は納得することができない。えん罪被害者を早期に救済するというつもりが彼らにはないんでしょう、怒りすら覚える」と話しました。
なお大津地検の萩原良典・次席検事は、「現在、本件に関する一切の記録を改めて慎重に精査し、検討しているところであり、再審にどのように対応するかの方針は決まっていない。再審公判が迅速に行われるべきことは十分認識しており、精査・検討を鋭意進めた上で、次回の打ち合わせでは方針を明らかにしたい」とコメントしています。
なお次回の三者協議は、６月１９日に開かれる予定です。

多賀町の企業が企画・開発したリキュールが、今年のモンドセレクション金賞を受賞しました。
この日は、おおたき里づくり研究所の岩下晃士社長と、多賀町の久保久良町長らが受賞報告のため、滋賀県庁を訪れました。
今年のモンドセレクション・スピリッツ＆リキュール部門で金賞を受賞したのは、ＳＡＴＯＮＯＷＡ Ｎｏ．３Ｋｕｒｏｍｏｊｉ＆Ｐｅｒｉｌｌａです。

多賀町の地域おこし協力隊だった岩下さんの会社の酒類部門・里和浸酒が企画・開発したもので、多賀町に自生する香木・クロモジと大津市で栽培されている赤シソを使ったリキュールです。

アルコール度数は１５％で、岩下さんによりますと、「森のような香りに、シソの爽やかさ」が感じられ、ロックのほかソーダ割やほうじ茶割もおすすめだということです。
おおたき里づくり研究所の岩下晃士・社長は「地域の活性化ということをやっていきたいと思っているので、このお酒を通して、商品が売れることはそうなんですが、今、３０年前に廃業された酒蔵の改修もやっていて、そこの活用と地元の土地や、人との関わりを大事にしながら事業がしっかり成り立っていけるようにしたい」と話していました。

ＳＡＴＯＮＯＷＡ　Ｎｏ．３Ｋｕｒｏｍｏｊｉ＆Ｐｅｒｉｌｌａは、ネット販売のほか、東京にある滋賀県の情報発信拠点「ここ滋賀」などでも販売されているということです。

１８日午後４時ごろ、甲賀市土山町の新名神高速道路上り線の工事区間内で、作業員の男性が、工事車両にはねられる事故がありました。
はねられたのは、宮崎県の会社員・金田博章さん（５１）で、全身を強く打ち病院に運ばれましたが、約２時間後に死亡が確認されました。
警察で工事車両を運転していた３６歳の男性から話を聞くなどし、事故の詳しい状況などについて調べています。

１９８４年に日野町で起きた強盗殺人事件で、服役中に死亡した阪原弘さんの再審＝裁判のやり直しに向けた裁判官と検察側・弁護側の第２回の三者協議が１９日、大津地裁で行われます。
これまでの流れを振り返ります。
この事件は、日野町で１９８４年、酒店を経営していた当時６９歳の女性が殺害され、金庫が奪われたもので、阪原弘さんが強盗殺人の罪で起訴されました。
阪原さんは裁判で、無罪を主張していましたが無期懲役が確定し、２０１１年、服役中に７５歳で病死しました。

再審＝裁判のやり直しは、阪原さんの遺族が申し立てたもので、２度目の再審請求で、２０１８年に、大津地裁が再審開始を決定。大阪高裁も認める決定を出し、今年２月に最高裁で確定しました。
再審開始に先立って、今年３月には、裁判官・検察側・弁護側による第１回の三者協議が非公開で開かれました。
第１回の協議の中で検察側は、焦点となっている「有罪の立証をするかどうか」を明らかにしませんでした。
弁護側は検察側に対し、有罪立証しないよう強く求め、裁判長からは、迅速に審理を進めたいとする意向が示されました。

そして、１９日に行われる第２回の三者協議では、検察が「有罪の立証をするかどうか」の方針を明らかにするのか、裁判の期日はいつになるのか、注目が集まっています。

滋賀県内は１８日も晴れて気温が上がり、東近江で３２．９℃となるなど、各地で真夏日となりました。
県内は朝から気温が上がり、午後５時現在、東近江で３２．９℃、大津で３２．８℃、甲賀市の信楽で３２．０℃、彦根で３１．０℃などとなり、各地で３０℃以上の真夏日を記録しました。
大津の真夏日は１７日に続き２日連続、信楽の３２℃は、５月の観測史上最も高くなりました。


１９日も晴れて気温が上がる予報で、こまめに水分補給をするなど熱中症にご注意ください。

大津市が、幼稚園教諭の給与を保育士と同じ水準に引き下げるとした条例案が１８日、の市議会本会議で否決されました。
大津市は、保育ニーズへの対応や待機児童の解消などに向けて、今年度から幼稚園の教諭と保育士を統一し「教育保育職」としました。
これに伴い、市はすでに勤めている幼稚園教諭の給与が、保育士と同じ水準に引き下げられる給与体系の条例案を２月通常会議に提出していましたが、反対の声も多く異例の継続審査となっていました。
そして、１８日の本会議で―
条例案は、「現場からの合意が得られていない」などの理由で、賛成少数で否決されました。

大津市の佐藤健司市長は「市議会が責任をもって判断した結果と受け止めているので、再議にすることは考えていない。給料表が変わることへの不安だけではなく、園児数が減少していること、幼稚園の再編計画に対する様々な不安があると思っている。そういったことを含めて幼稚園現場とのしっかりとした意見交換を重ねていきたい」と述べました。
なお大津市では、今年度、教育保育職として採用された３０人は、全員保育園に配属されていて、この理由について佐藤市長は「幼稚園に配置すると教育職の給料表を適用しなくてはいけないので、職の統一で募集に踏み切った教育保育職の皆さんの身分が逆に不安定になってしまうので、（全員保育園へ）配置した」述べました。
これに対し幼稚園教諭の間では、これまで培ってきた幼児教育の専門性が損なわれるのではないかと不安が広がっています。
大津市教職員組合の松崎有純・書記長は「幼稚園でできる幼児教育の専門性を高められる部分を、これから先、大津を引っ張ってくれるであろう若い人たちに伝える機会が１つ、今年はなかったということは残念」と話しました。
また大津市は１８日、、来年度の教育保育職の募集要項を発表しましたが、幼稚園への配属があるかどうかについては未定としています。